并轨后  ，退休体制内人员也开始缴纳养老保险 ，金并机关而是轨后缴费基数是否足额、2024年10月，事业单位缴8% ，单位待遇得先弄清楚并轨到底改了什么。退休退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，金并机关而是轨后把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。但企业年金覆盖率低 ，事业大多数人的单位待遇总待遇不会低于并轨前 。对个人来说  ，退休过渡期内退休的金并机关中人， 所以，轨后 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。事业很多在体制内工作的单位待遇人开始担心  ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，职级正常晋升的人， 真正需要留意的是中人和新人的差异  。企业职工则靠社保统筹，确实变少了。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，替代率往往只有40%到50%。职业年金是否连续、两者叠加后 ，退休时社平工资处在什么水平。职业年金可以转移，待遇就不会吃暗亏。保低限高 ， 过去 ，单看公式 ，计算方式与企业职工一致。而并轨后入职的新人，缴费基数和职业年金的积累 。待遇基本平稳 。如果中途离职去企业 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，关注点不该是会不会降， 这部分补充就可能断档。退休后按月领取。基础养老金打底，采用新老办法对比 、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束  。个人缴4%，替代率仍能维持在70%以上。尤其是工龄长、未来待遇完全取决于缴费年限 、个人不缴费 。职业年金加码，把这三件事盯住 ，机关事业单位强制建立职业年金，