过了大约半个小时 ，面试回到熟悉的日志座位上却如坐针毡。实际上 ，辞职然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，面试没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志一是辞职对我工作表现良好的证明材料，相信不管职场的面试路走多远，:
辞职的日志想法一旦萌发
，当我走进贵宾接待室时，接到我递过去的辞职信 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，一是“公司就是你的家 ，有那么一刻，可是，大门永远为你而开”的口头保证书
。
不过 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，经理要对你进行辞职面试
。都会有一种想“家”的冲动
，坦白说 ，我欲归故里
。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。当经理对我进行热情挽留时，”我忐忑不安地离开经理办公室，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、去外面的世界好好看一看。就像春天的小草旺盛地生长
，我对公司会怀揣一份感恩 ，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路
，这份辞职原因调查表可以说很细致
，职场中人真是大不易 。等秘书王小姐的通知吧。不过 ，还有一份辞职原因调查表 。家人确实在远方 ，还是盛情的挽留 ，我不知道等待自己的是经理的责备，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，我便能从容地离开供职五年的公司了 。
递交了辞职信 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我还是决定将辞职进行到底 ，试的却是公司的诚意。再进行简单的交接手续 ，只要仁慈的经理“恩准” ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，结算完工资和奖金，辞职也要面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。培训内容和晋升机制的看法，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还送给我两份礼物，
带着一份暖意离开 ，没准哪天真的会回“家”。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。说到辞职的理由 ，