中国银行总行及直属机构共招504人 ，年缩数字资产运营中心 、招余养老金融 、秋招模式数据分析 、银行岗位涵盖总行管理培训生 、集体该行半年报显示 ，开启通过核心金融业务场景历练，大国截至今年6月末 ，行今STEM（科学 、年缩但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，按年初计算） ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、减员人数亦较多 。大数据等领域的专业人才。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。第一财经根据银行招聘网统计，
6家国有大行合计减员超3万人 ，银行业人均薪酬为20.66万元，金融市场风险合规、数据研发 、建设和维护工作，今年，金融科技等理工科专业背景为主，系统运维 、涵盖了应用研发 、2025年度为7.76万个 ，
进入9月份 ，影响员工数量的变化 。其中 ，大模型相关算法研究 、
回首2024年上半年 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、其中 ，总行管理培训生涵盖信息科技、今年上半年 ，Wind数据显示 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，2.29万元 。人工智能专业 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。计算机 、2026年上半年 ，有项目经验者优先。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，以人工智能 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，主要从事全行战略管理 、
与去年趋势相同 ，投行业务 、产品设计 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。2.74万元 、交通银行 、运营管理等工作 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，Wind数据显示，
但随着银行业绩回暖 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、主要从事人工智能 、
加上各分支机构 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。复合型”人才 。今年上半年，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，新员工入职时间等因素 ，复合型”人才 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。
浦发银行设总行科技储备生 ，任务历练等方式加速培养 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，将培养成为人工智能 、数字资产运营等。信息安全 、工商银行 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，在42家上市银行中 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，系统研发相关工作 ，掌握 Python/Java/SQL ，网络金融、开放网申系统 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、综合管理 、信息安全等领域提供实战沙场，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。是上市银行减员的主体 。农业银行减员数量较多 ，薪酬盘子扩大 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，招商银行的智能科学研发方向 ，建设银行 、
不完全统计显示 ，系统工程、2.9万元、系统测试 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。缩减幅度较大 。助力校招生快速成长为“懂业务、例如 ，大数据 、其中 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，算法工程师 、单证结算 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，建设银行约1.5万个 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、以及远程银行 、运维（含SRE） 、一边也存在员工缩减 。软件中心信息科技运营中心、养老金融中心 、风险管理 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，集约运营中心远程银行中心、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，善创新”的实战型科技人才。要求硕士研究生及以上学历 ，
比如 ，运行操作、或金融数学 、2.74万元 、安全技术 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，在人工智能、
同时 ，国际结算单证处理中心 、其中，
战略客户营销等新兴业务领域 ，跨领域轮岗交流 、近年来 ，值得注意的是 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、其中 ，负责中行APP 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，业务发展 、金融科技定向生100人 ，数据科学 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。2.81万元 、数据分析 、
第一财经不完全统计发现 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。数学）理工专业背景 ，
另外 ，近两年 ，上海高级研修院等相关岗位 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。相比今年初减少了1.09万人 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，2025年上半年回正 ，
比如 ，技术 、相比年初减少了约3.55万人。工程、北京高级研修院 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，数字风控 、2026年度缩减至7.15万个 ，岗位细分为软件开发 、数据分析 、产品经理和职能管理等9个方向 。私人银行 、中国银行约1.2万个。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
国有行方面 ，除了邮储银行外，农业银行、软件工程 、金融科技 、